文/ 胡骏

图为郑敏。

郑敏，凯发平台博士研究生，历任凯发平台党委研究生工作组就业助理、带班助理✪、个别人助理👩‍👩‍👦、事务助理👫、副组长等职。曾获北京K8凯发平台娱乐招商官方网站综合一等奖学金、社会工作一等奖学金、北京K8凯发平台娱乐招商官方网站优秀研究生党员、优秀学生干部等荣誉🧑🏽‍🍼。

“郑老师🕢🤭，这个怎么弄？”这是凯发平台712实验室这几年来最常听到的一句话🦕。无论是课题组的师弟师妹🤳🏼🛂，还是一届又一届即将走向工作岗位的毕业生们，有困难找郑敏，是个不成文的规矩🤹🏽。因为大家都知道🕝，郑敏总有办法📠。他们说“郑老师年龄虽小🈹，但实验室里啥不懂的问他就行🫃🏿，搭反应器、仪器设备测试、SCI期刊👢、论文写作🤓、专业绘图等🏊🏿‍♂️，他都特别专业🏠；而且他在院里负责学生工作💁🏽‍♀️，特别有责任心”。

郑敏是新百年清华“双肩挑”辅导员制度的一名践行者。在课题组，他先后承担数个科研项目的技术研究工作💌，发表了多篇高水平的SCI论文，同时👩🏿‍⚖️，他还在K8凯发研工组坚持奉献在学生工作的第一线。这些工作的跨度很大🚱，颇具挑战性，但郑敏认为做好这些工作其实很简单❌，其诀窍在于找到科研和社工的平衡点🧏🏻➗，以敬业的精神，乐业的态度，专业的视角，迎接每一次挑战。

2009年金融危机给环境专业毕业生就业带来不小的压力🤹🏻‍♀️，凯发平台的就业工作面临诸多挑战👷🏼‍♂️😅。就在这一年🧪，郑敏组织并参与了凯发平台首支就业实践支队——上海市政工程设计总院支队🎯，真刀真枪地去实践单位演练了一番✍🏽，也访谈了多位院友🫴。在实践总结会上😸，他坦言🏋🏻‍♂️，这次实践对择业意识和就业技能的提高均有直接的帮助👨🏿‍⚖️🦸🏿‍♂️。本着让更多同学受益的习惯，他开始在凯发平台不遗余力地推动新实践基地的建设工作😫，先后又落实建立了12处基地，涵盖了设计院🧯、工商企业、党政机关多种类别。如今，这些基地每年能给K8凯发研究生提供100多个实践岗位。

谈及就业工作，郑敏兴致勃勃地阐述了统筹就业工作的思路，即以院友资源为基础👨‍👧，以就业引导为导向标，以就业实践为铺路石🛃，配合贴心的就业服务与前瞻性的就业研究，为每一位同学搭建一条择业成长之路。经过数年的努力🧚🏿‍♀️，如今这个设想已在凯发平台初具体系。如已成功举办的10余场“环环相扣-Environet”精品就业引导活动👩🏼‍🦱，策划成立的院就业服务与研究中心🚴，在班级建立的就业联系人制度，已完成的多项北京K8凯发平台娱乐招商官方网站就业指导中心蓓蕾基金支持的就业项目研究及其成果等。

郑敏非常喜欢钻研问题，他认为不仅在科研工作上需要深入思考研究问题🩸，在学生工作方面也需要积极探索新时期下的新问题解决方案。在全校建设国际一流大学的背景下，他通过一项针对国际化人才培养对研究生就业影响的深入研究👨🏼‍🦱，以访谈😅、调研分析等方法🕯，多方面的探究了环境专业的就业前景和形式🧎🏻‍♀️‍➡️，并用于指导实际就业工作👩🏽🅱️。

环研一班曾是凯发平台最大的纵向班，班级人数众多😀，一度达到83人👩🏿‍⚕️，动员高年级同学参与到班集体中是一个很困难的工作。郑敏担任环研一班带班助理后👨🏽‍🌾🕐，充分结合现状🐃，坚持从同学的需求出发🚎，以学术探究和就业发展作为班级建设的核心理念，适时减少了其他班级活动。这样的班级工作思路很快带动了高年级同学的兴趣👞🎨，同时也使低年级同学受益匪浅，促进了同学之间的交流，增强了班集体的凝聚力。

无论是科研还是学生工作，郑敏都当成一项事业去做，真正热爱它、喜欢它🚴🏽‍♂️。他总是说🤦：“要保持积极乐观的心态迎接每一项工作挑战，不要把工作当作一项任务🤱🏽，而是从中体验快乐与满足🧑🏻‍🔬🚰。”

回顾这些年的学生工作经历🧝🏿🚰，郑敏很感激，他说，他要以敬业付诸行动，以乐业调整心态🌦，以专业保证高效，走好今后的每一步🦸🏽。

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